早上，坐小黃趕上班，
司機的大嗓門跟愛聊天，
搞得我一大早就精神耗弱。
中午，主編在MSN上提了些對於我文字的意見，
心情一整個混亂～
沮喪自己寫不到主編要的風格，
擔心我跟主編對於書的走向認知的落差，
疑惑現在的我到底該麼辦？
甚至又有想要跑走的念頭，
還好只是那麼一下下，
就回過神來面對問題。
下午，主管交代我把昨天的一些討論列出來，
因為還沒有實際執行過，在跨部門的接洽上還不是很瞭，
我打算先列出昨天討論的內容，
請主管確認後，再進行跨部門聯繫。
另一個主任跟我說，我可以直接去跨部門溝通，
她似乎忘了我沒做過公司這類產業！
是不是應該要先告訴我一下各部門的業務內容，
不然我對於對方說的一點都不能夠了解的話，
那何來的〝溝通〞？
現在的我去跟其他部門的人說我的想法，
無論對方的回應是什麼，
我還是得回來再問部門的人，然後再回覆給對方，
若是對方又說了些什麼，又得再回來問一次，
這樣實在是很蠢！
我希望的只是有個人能在旁帶著我執行一次，
對於一個新人來說，這也該是必須要有的過程。
雖然我已經忍著性子要讓那主任知道我的問題，
但是聲音聽起來還是焦躁的，
沒想到引起旁邊的同事的MSN善意關切，
這倒是個意外的收穫！
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